V rychle se vyvíjejícím globálním prostředí se projekt „Employ me“, který je financovaný EU, vydal na ambiciózní cestu k posílení postavení mladých přistěhovalců dodáním základních dovedností pro zaměstnatelnost prostřednictvím inovativních prostředků. Projekt si uvědomuje důležitost vybavení této demografické skupiny nástroji pro úspěch a vyvinul průkopnický program zaměřený na kultivaci deseti klíčových dovedností, které jsou zásadní pro prosperitu dnešní pracovní síly. Nyní je tato iniciativa připravena dosáhnout nových výšin se spuštěním Virtuální akademie, která využívá sílu gamifikace k tomu, aby učení bylo poutavé, dostupné a efektivní. 

Závazek EU podporovat inkluzivitu a poskytovat rovné příležitosti je jádrem této iniciativy. Tím, že se program zaměřuje na mladé přistěhovalce, kteří často čelí jedinečným problémům k přístupu ke vzdělání a zaměstnání, má za cíl prolomit bariéry a umožnit jednotlivcům realizovat naplno svůj potenciál. Prostřednictvím cíleného rozvoje dovedností jsou účastníci připraveni nejen soutěžit na trhu práce, ale také smysluplně přispívat svým komunitám a společnostem jako celku.

Ústředním bodem programu je deset dovedností v oblasti zaměstnatelnosti, které jsou v dnešním dynamickém prostředí klíčové pro úspěch:

1. Řešení problémů
2. Obchodní bystrost
3. Vedení
4. Komunikace
5. Týmová práce
6. Organizace
7. Vyjednávání a přesvědčování 
8. Důvěra
9. Vytrvalost a motivace 
10. Time Management

Tradičně může získání těchto dovedností zahrnovat formální vzdělání nebo školení na pracovišti, což může být pro mnoho mladých imigrantů nedostupné nebo nepraktické. Virtuální akademie však proměňuje učení v pohlcující a příjemní zážitek. Prostřednictvím 20 gamifikovaných modulů se účastníci pustí do interaktivních úkolů, výzev a simulací navržených tak, aby rozvinuli a posílili každou dovednost. Integrací prvků hry, jako jsou odměny, úrovně a sociální interakce, Virtuální akademie podporuje zapojení a motivaci, díky čemuž je učení efektivní a zábavné. 

Virtuální akademie navíc nabízí flexibilitu a dostupnost, která uspokojí různorodé potřeby a okolnosti jejich účastníků. Mohou se zapojit do obsahu svým vlastním tempem a harmonogramem v souladu s prací, rodinou a jinými závazky. Vícejazyčná podpora navíc zajišťuje, že jazykové bariéry jsou minimalizovány, což usnadňuje účast jednotlivců s různým jazykovým zázemím.

Na závěr, Virtuální akademie projektu Employ Me představuje odvážný krok k realizaci potenciálu mladých imigrantů a využití jejich talentů ve prospěch společnosti. Spojením inovativní technologie se závazkem ke vzdělávání a posílení postavení program utváří budoucnost práce a nově definuje, co znamená uspět v rychle se měnícím světě.