Καθώς οι ευρωπαϊκές χώρες ανοίγουν τις πόρτες τους σε ανθρώπους από όλο τον κόσμο, η αγορά εργασίας αλλάζει και προσαρμόζεται στις ανάγκες όσων αποφάσισαν να αναζητήσουν καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης και να μεγαλώσουν τα παιδιά τους στο εξωτερικό. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους γεννήθηκε το έργο EmployMe.

Το έργο EMPLOY ME στοχεύει στη βελτίωση και ενίσχυση των δεξιοτήτων απασχολησιμότητας των νέων μεταναστών 2ης γενιάς μέσω της ανάπτυξης καινοτόμου περιεχομένου κατάρτισης. Οι έρευνες δείχνουν ότι αυτή η ομάδα έχει την τάση να αποκλείεται από την αγορά εργασίας και στόχος μας είναι να αντιμετωπίσουμε αυτή την ανάγκη για ένταξη και τελικά να οδηγήσουμε στην ενίσχυση της κοινότητας. Το έργο απευθύνεται σε δύο διαφορετικές ομάδες για μεγαλύτερο αντίκτυπο: στους ίδιους τους νεαρούς μετανάστες και στους τοπικούς εργαζόμενους στον τομέα της νεολαίας, εκπαιδευτικούς και εμπειρογνώμονες στον τομέα.

Στο πλαίσιο της πιλοτικής εφαρμογής της εργαλειοθήκης EmployMe, όλοι οι συνεργαζόμενοι οργανισμοί της διακρατικής κοινοπραξίας διοργάνωσαν ξεχωριστά εκδηλώσεις δοκιμών για την αξιολόγηση του ιστότοπου EmployMe και της εργαλειοθήκης απασχολησιμότητας. Στο πρώτο μέρος των δοκιμών συμμετείχαν εμπειρογνώμονες και εργαζόμενοι στον τομέα της νεολαίας που εργάζονται με την ομάδα-στόχο του έργου. Το δεύτερο μέρος της δοκιμής επικεντρώθηκε στους ίδιους τους μετανάστες, δεδομένου ότι το έργο εμπνεύστηκε από τις συγκεκριμένες ανάγκες και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στις νέες τους πατρίδες.

Πιλοτική δοκιμή με τους εμπειρογνώμονες και τα σχόλιά τους

Στη δοκιμή των εμπειρογνωμόνων συμμετείχαν εμπειρογνώμονες από όλες τις χώρες-εταίρους (Λιθουανία, Ελλάδα, Βέλγιο, Κύπρος, Ισπανία, Βουλγαρία και Τσεχική Δημοκρατία). Συνολικά, η εργαλειοθήκη απασχολησιμότητας αξιολογήθηκε από 28 επαγγελματίες. Οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται σε οργανισμούς που βοηθούν στην ένταξη των κατοίκων τρίτων χωρών στις χώρες εταίρους. Κάποιοι από αυτούς είναι εργαζόμενοι στον τομέα της νεολαίας και εκπαιδευτικοί, ενώ άλλοι είναι ειδικοί σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού που προσλαμβάνουν ενεργά μετανάστες (ειδικά στον τομέα της πληροφορικής). Όλοι τους είχαν την ευκαιρία να μάθουν περισσότερα για το έργο EmployMe και να δοκιμάσουν προσωπικά την πλατφόρμα, τους θεωρητικούς πόρους και τις πρακτικές δραστηριότητες. Στη συνέχεια, μας έδωσαν τα πολύτιμα σχόλιά τους.

Ακολουθούν όσα μάθαμε από αυτούς:

Σε γενικές γραμμές, οι κυβερνήσεις των προαναφερόμενων χωρών της ΕΕ καλωσορίζουν τους ανθρώπους από το εξωτερικό, αλλά θα μπορούσαν να επινοήσουν ένα πιο “φιλικό” σύστημα για τους νεοεισερχόμενους, όπου θα μπορούσαν να έχουν πρόσβαση σε εκπαιδευτικούς πόρους και ευκαιρίες απασχόλησης

Πρότειναν επίσης ότι σε πολλές περιπτώσεις οι άνθρωποι δεν γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και συχνά χρειάζονται ψυχολογική και υγειονομική υποστήριξη. Αυτός είναι ένας άλλος τομέας στον οποίο οι κυβερνήσεις της ΕΕ θα πρέπει να παρέμβουν για να διευκολύνουν τη διαδικασία ένταξης.

Θα πρέπει να παρέχονται μαθήματα μητρικής γλώσσας σε όλα τα μέλη των οικογενειών μεταναστών. Όχι μόνο στους γονείς αλλά και στα παιδιά τους. Για τους μεγάλους αυτό σημαίνει καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης και για τους νέους σημαίνει καλύτερη εκπαίδευση και καλύτερη κοινωνικοποίηση.

Πιλοτική εφαρμογή με τους μετανάστες και τα σχόλιά τους

Το δεύτερο στάδιο της πιλοτικής εφαρμογής ήταν επίσης επιτυχές! Συνολικά, 123 μετανάστες που ζουν στη Λιθουανία, την Ελλάδα, το Βέλγιο, την Κύπρο, την Ισπανία, τη Βουλγαρία και την Τσεχική Δημοκρατία συγκεντρώθηκαν για τη δοκιμή. Κλήθηκαν να παίξουν με την εργαλειοθήκη απασχολησιμότητας και να εκφράσουν τις απόψεις τους. Όλοι ήταν αρκετά ενθουσιασμένοι που είδαν ότι οι ανάγκες τους διερευνήθηκαν και ικανοποιήθηκαν έστω και σε μικρότερη κλίμακα. Ήταν ενθουσιασμένοι να εξερευνήσουν όλες τις ενότητες που περιείχαν θέματα όπως “Ομαδική εργασία”, “Δεξιότητες διαπραγμάτευσης”, “Ηγεσία”, “Επιχειρηματική οξύνοια”, “Παρακίνηση” και άλλα. Είχαν τη δυνατότητα να δοκιμάσουν ποιες προσωπικές ικανότητες θα μπορούσαν να βελτιώσουν. Κάθε ενότητα ξεκινά με μια σύντομη εισαγωγή και ολοκληρώνεται με μια πρακτική άσκηση. Οι πρακτικές δραστηριότητες τράβηξαν την προσοχή όλων, καθώς αποτελούν ταυτόχρονα διασκεδαστικούς και κατατοπιστικούς τρόπους διερεύνησης και ανάπτυξης των προαναφερθέντων δεξιοτήτων απασχολησιμότητας που χρειάζεται κάθε εργαζόμενος για την προσωπική και επαγγελματική του ανάπτυξη.

Ορισμένες σημαντικές γνώσεις που μοιράστηκαν μαζί μας

Χάρηκαν που η πλατφόρμα μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο στα αγγλικά αλλά και στις αντίστοιχες γλώσσες των χωρών στις οποίες διαμένουν αυτή τη στιγμή (Λιθουανία, Ελλάδα, Βέλγιο, Κύπρος, Ισπανία, Βουλγαρία, Τσεχία), καθώς αυτό τους δίνει την ευκαιρία να εργαστούν για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων απασχολησιμότητας και να εξασκήσουν τις ξένες γλώσσες τους

Χάρηκαν που κάποιος προσπαθεί να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να δημιουργήσει μια διαδικτυακή πύλη που θα τους βοηθήσει να μάθουν και να εξελιχθούν

Μοιράστηκαν ότι θα ήθελαν να τους παρέχονται περισσότεροι πρακτικοί και πρακτικοί πόροι, όπου θα μπορούσαν να εδραιώσουν τις γνώσεις τους.

Η Εικονική Ακαδημία Απασχολησιμότητας θα είναι σύντομα ζωντανή!

Τα καλά νέα είναι ότι είμαστε ήδη προετοιμασμένοι για τις ανάγκες τους και αυτή τη στιγμή ετοιμάζουμε την Εικονική Ακαδημία Απασχολησιμότητας, η οποία θα προσφέρει περισσότερες δραστηριότητες και διαδραστικά εργαλεία για να βοηθήσει τους μετανάστες να αναπτύξουν τις δεξιότητες απασχολησιμότητας που χρειάζονται για καλύτερες ευκαιρίες εργασίας και σταδιοδρομίας.

Το έργο EmployMe γίνεται ολοένα και καλύτερο! Μείνετε συντονισμένοι για ενημερώσεις!