Perseverancia y motivación

Objetivos de aprendizaje

1

Definir la perseverancia y explicar su importancia para alcanzar objetivos personales y profesionales.

2

Identificar los obstáculos habituales que impiden a las personas mantener la motivación y desarrollar estrategias para superarlos.

3

Aplicar métodos prácticos para cultivar y mantener la motivación, como el establecimiento de objetivos alcanzables, el seguimiento de los progresos y la búsqueda de apoyo social.

Para tener éxito en su carrera profesional, debe tener la motivación necesaria para enfrentarse a los obstáculos y seguir comprometido con sus objetivos. Sin embargo, puede resultar difícil mantener la motivación, sobre todo cuando se presentan desafíos.

En este módulo, adquirirás los conocimientos y habilidades necesarios para cultivar la tenacidad y mantener la motivación a lo largo de tu carrera profesional. Descubrirá cómo detectar y superar los obstáculos típicos a la motivación, como el agotamiento y las dudas. Además, aprenderá métodos útiles para cultivar una mentalidad de crecimiento, establecer objetivos realistas y supervisar su progreso.

Al finalizar este módulo, comprenderá mejor el valor de la tenacidad y la motivación para alcanzar sus objetivos profesionales, así como la información y las habilidades necesarias para mantener una actitud positiva y motivada. Este módulo te ayudará a mantener la concentración, el empuje y la motivación independientemente de dónde te encuentres en tu profesión o de si quieres subir de nivel.

1. Comprender el concepto de perseverancia

2. Identificar y superar los obstáculos que dificultan la motivación

3. Desarrollar estrategias para cultivar y mantener la motivación

4. Cuestionario de perseverancia y motivación

Financiado por la Unión Europea. No obstante, los puntos de vista y opiniones expresados son exclusivamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea ni los de la Agencia Ejecutiva en el Ámbito Educativo y Cultural Europeo (EACEA). Ni la Unión Europea ni la EACEA pueden ser consideradas responsables de las mismas. 2022-1-LT02-KA220-YOU-000089553

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