1.25.2023

Investigaciones recientes han demostrado que la empleabilidad de los inmigrantes ha sido un problema importante en los últimos años. A pesar de su alto nivel educativo en comparación con los residentes nativos, presentan altas tasas de desempleo. Las barreras a las que se enfrentan los inmigrantes se refieren sobre todo a problemas lingüísticos y de comunicación, falta de reconocimiento de credenciales y experiencia extranjeras y discriminación por motivos sociales y religiosos.

La UE toma la iniciativa de suavizar esta situación intentando incluir a los jóvenes inmigrantes de segunda generación en las sociedades de acogida y, más concretamente, en el empleo, que es la clave para maximizar las oportunidades que crea la migración legal y aprovechar al máximo las aportaciones que la migración puede hacer al desarrollo de la UE. EMPLOYME es un proyecto que logrará lo anterior y promete mejorar y elevar el diálogo social sobre la discriminación a la que se enfrentan los inmigrantes de 2ª generación y concienciar a la comunidad al respecto.

Los principales objetivos del proyecto son:

1. Aumentar la calidad en los programas de Trabajo Juvenil que se ofrecen con el fin de mejorar y desarrollar las habilidades de empleabilidad de los alumnos y el reconocimiento local en los países de los socios.

2. Mejorar las capacidades y competencias de empleabilidad de los inmigrantes de segunda generación desempleados.

 
3. Aumentar la concienciación sobre los múltiples beneficios que el aumento de la empleabilidad de los inmigrantes de segunda generación puede aportar a las sociedades y economías locales.

 
4. Mejorar la interacción entre la práctica, la investigación y la política en el ámbito del trabajo juvenil.

 
5. Promover el tema de la inclusión social de los inmigrantes a través de acciones que fomenten su inclusión en la educación y, principalmente, en el empleo a nivel europeo.

Las actividades utilizadas para lograr lo anterior se presentan a continuación:

1. Desarrollo de un Toolkit con materiales de enseñanza y aprendizaje.

2. Desarrollo de la plataforma EMPLOY ME Virtual Academy.

3. Creación de ejercicios gamificados y de compromiso social.

4. Guía del usuario de la Academia Virtual.

5. Implementación de las actividades de pilotaje y creación del Toolkit del trabajador juvenil.