1.25.2023

Des recherches récentes ont montré que l’employabilité des migrants a été un problème important au cours des dernières années. Malgré leur niveau d’éducation élevé par rapport aux résidents natifs, ils présentent des taux de chômage élevés. Les obstacles auxquels les immigrés sont confrontés sont principalement liés à des problèmes de langue et de communication, au manque de reconnaissance des qualifications et de l’expérience acquises à l’étranger et aux discriminations sociales et religieuses.

L’UE prend l’initiative d’aplanir cette situation en essayant d’inclure les jeunes migrants de la deuxième génération dans les sociétés d’accueil et, plus particulièrement, dans l’emploi, qui est la clé pour maximiser les opportunités que la migration légale crée et tirer le meilleur parti des contributions que la migration peut apporter au développement de l’UE. EMPLOYME est un projet qui accomplira ce qui précède et promet d’améliorer et de renforcer le dialogue social concernant la discrimination à laquelle sont confrontés les migrants de deuxième génération et d’en faire prendre conscience à la communauté.

Les principaux objectifs du projet sont :

1. Augmenter la qualité des programmes de travail des jeunes qui sont offerts afin d’améliorer et de développer les compétences d’employabilité des apprenants et la reconnaissance locale dans les pays des partenaires.
2. Améliorer l’employabilité et les compétences des migrants de deuxième génération au chômage.
3. Sensibiliser aux multiples avantages que l’augmentation de l’employabilité des migrants de deuxième génération peut apporter aux sociétés et aux économies locales.
4. Améliorer l’interaction entre la pratique, la recherche et la politique dans le domaine du travail avec les jeunes.
5. Promouvoir la question de l’inclusion sociale des migrants par des actions favorisant leur insertion dans l’éducation et, principalement, dans l’emploi au niveau européen.

Les activités utilisées pour accomplir ce qui précède sont présentées comme suit :

1. Développement d’une boîte à outils avec du matériel d’enseignement et d’apprentissage.
2. Développement de la plateforme de l’Académie virtuelle EMPLOY ME
3. Création d’exercices de gamification et d’engagement social.
4. Guide d’utilisation de la Virtual Academy.
5. Mise en œuvre des activités de pilotage et création du Toolkit pour les jeunes travailleurs.