1.25.2023

Neseniai atlikti tyrimai parodė, kad pastaraisiais metais migrantų įsidarbinimo galimybės buvo didelė problema. Nepaisant to, kad migrantų išsilavinimo lygis yra aukštesnis nei vietinių gyventojų, jų nedarbo lygis yra aukštas. Kliūtys, su kuriomis susiduria imigrantai, dažniausiai susijusios su kalbos ir bendravimo sunkumais, užsienio kvalifikacijos ir patirties nepripažinimu, diskriminacija dėl socialinių ir religinių priežasčių.

ES imasi iniciatyvos sušvelninti šią padėtį, stengdamasi įtraukti jaunus antrosios kartos migrantus į priimančiųjų šalių visuomenę, o konkrečiai – į užimtumą, kuris yra svarbiausias veiksnys siekiant maksimaliai išnaudoti legalios migracijos teikiamas galimybes ir kuo labiau prisidėti prie ES vystymosi. EMPLOYME – tai projektas, kuriuo bus siekiama pirmiau minėtų tikslų ir kuris žada sustiprinti ir paskatinti socialinį dialogą dėl diskriminacijos, su kuria susiduria antrosios kartos migrantai, ir informuoti apie tai visuomenę.

Pagrindiniai projekto tikslai:

1. Didinti siūlomų darbo su jaunimu programų kokybę, siekiant pagerinti ir plėtoti besimokančiųjų įsidarbinimo įgūdžius ir vietos pripažinimą partnerių šalyse.
2. Pagerinti bedarbių antrosios kartos migrantų įsidarbinimo įgūdžius ir kompetencijas.
3. didinti informuotumą apie daugialypę naudą, kurią vietos visuomenei ir ekonomikai gali duoti antrosios kartos migrantų įsidarbinimo galimybių didinimas.
4. Stiprinti darbo su jaunimu praktikos, mokslinių tyrimų ir politikos sąveiką.
5. Skatinti migrantų socialinę integraciją, imantis veiksmų, kuriais Europos lygmeniu skatinama migrantų įtrauktis į švietimo ir, svarbiausia, įdarbinimo sistemą.

Veikla, naudojama pirmiau minėtiems tikslams pasiekti, pristatoma toliau:

1. Priemonių rinkinio su mokymo ir mokymosi medžiaga parengimas.
2. Virtualios akademijos EMPLOY ME platformos kūrimas
3. Žaidimų ir socialinio įsitraukimo pratybų kūrimas.
4. Virtualios akademijos naudotojo vadovas.
5. Bandomosios veiklos įgyvendinimas ir Jaunimo darbuotojų priemonių rinkinio sukūrimas.