Ya que los países europeos están abriendo sus puertas a personas de todo el mundo, el mercado laboral está cambiando y adaptándose a las necesidades de aquellos que han decidido buscar mejores oportunidades de trabajo y criar a sus hijos en el extranjero. Esta es una de las razones por las que nace el proyecto EmployMe.

El proyecto EMPLOY ME tiene como objetivo mejorar las habilidades de empleabilidad de jóvenes migrantes de segunda generación mediante el desarrollo de contenido educativo innovador. Las investigaciones muestran que este grupo tiende a ser excluido del mercado laboral y buscamos abordar esta necesidad de integración y, en última instancia, fortalecer la comunidad. El proyecto está dirigido a dos grupos diferentes para lograr un mayor impacto: los propios jóvenes migrantes y los trabajadores juveniles locales, profesores y expertos en el campo.

Como parte de la fase piloto de la plataforma EmployMe, todas las organizaciones asociadas del consorcio multinacional organizaron eventos separados de prueba para evaluar la plataforma EmployMe y su conjunto de herramientas de empleo. La primera parte de las pruebas involucró a expertos locales y trabajadores juveniles que trabajan con el grupo objetivo del proyecto. La segunda parte de las pruebas se centró en los propios inmigrantes, ya que el proyecto está inspirado en las necesidades y desafíos específicos que enfrentan en sus nuevos países de residencia.

Seguimiento con los expertos y su feedback

En las pruebas con expertos, participaron expertos de todos los países asociados (Lituania, Grecia, Bélgica, Chipre, España, Bulgaria y la República Checa). En total, el Toolkit de Empleabilidad fue evaluado por 28 profesionales. La mayoría de ellos trabajan en organizaciones que ayudan con la integración de residentes de terceros países en los países asociados. Algunos son trabajadores juveniles y educadores, mientras que otros son especialistas en recursos humanos que contratan activamente inmigrantes (específicamente en el ámbito de la informática). Todos tuvieron la oportunidad de aprender más sobre el proyecto EmployMe y de probar personalmente la plataforma, los recursos teóricos y las actividades prácticas. Después de eso, nos dieron sus valiosas retroalimentaciones.

Esto es lo que aprendimos de ellos:

• En general, los gobiernos de los países de la UE mencionados anteriormente dan la bienvenida a las personas del extranjero, pero podrían establecer un sistema más «amigable» para los recién llegados, donde tengan acceso a recursos educativos y oportunidades de empleo.
• También sugirieron que, en muchos casos, las personas no conocen sus derechos y a menudo necesitan apoyo psicológico y de salud. Esta es otra área en la que los gobiernos de la UE deberían intervenir para facilitar el proceso de integración.
• Se deberían ofrecer lecciones en el idioma nativo a todos los miembros de las familias inmigrantes. No solo a los padres, sino también a sus hijos. Para los adultos, esto significa mejores oportunidades de empleo, y para los jóvenes, significa una mejor educación y una mejora en la socialización.

Seguimiento con los inmigrantes y su feedback

¡La segunda etapa del piloto también fue exitosa! En total, 123 inmigrantes que viven en Lituania, Grecia, Bélgica, Chipre, España, Bulgaria y la República Checa se reunieron para las pruebas. Fueron invitados a explorar el Toolkit de Empleabilidad y dar sus opiniones. Todos estaban bastante emocionados al ver que sus necesidades estaban siendo exploradas y satisfechas incluso a pequeña escala. Estaban entusiasmados por explorar todos los módulos que presentaban temas como «Trabajo en equipo», «Habilidades de negociación», «Liderazgo», «Conocimientos empresariales», «Motivación» y otros. Pudieron probar qué competencias personales podrían mejorar. Cada módulo comienza con una breve introducción y termina con un ejercicio práctico. Las actividades prácticas captaron la atención de todos, ya que son formas divertidas e informativas de explorar y desarrollar las habilidades de empleabilidad mencionadas anteriormente que todo empleado necesita para su desarrollo personal y profesional.

Algunos conocimientos importantes que compartieron con nosotros:

• Estaban contentos de que la plataforma pudiera utilizarse no solo en inglés, sino también en los idiomas respectivos de los países donde actualmente residen (Lituania, Grecia, Bélgica, Chipre, España, Bulgaria, República Checa), ya que esto les brinda la oportunidad de trabajar en el desarrollo de sus habilidades de empleabilidad y practicar sus idiomas extranjeros.
• Estaban felices de que alguien estuviera intentando entender sus necesidades y crear un portal en línea para ayudarles a aprender y crecer.
• Compartieron que les encantaría que se les proporcionaran más recursos prácticos y prácticos donde pudieran consolidar sus conocimientos.

¡La Academia Virtual de Empleabilidad estará disponible pronto!

La buena noticia es que ya estamos preparados para sus necesidades y actualmente estamos preparando nuestra Academia Virtual de Empleabilidad, que ofrecerá más actividades y herramientas interactivas para ayudar a los inmigrantes a desarrollar las habilidades de empleabilidad que necesitan para obtener mejores oportunidades laborales y de carrera.

¡El proyecto EmployMe sigue mejorando! ¡Mantente atento para más actualizaciones!

MINTIES BITĖS:

NSAG: 7

YOUTH: 22

JOBALITO REC TECH:

NSAG: 4

YOUTH: 21

Innovation HIve

NSAG: 3

YOUTH: 21