Οι χώρες σε όλο τον κόσμο αντιμετωπίζουν τη διπλή πρόκληση της βελτίωσης των προοπτικών απασχόλησης για τους νέους άνδρες και τις νέες γυναίκες και της ταυτόχρονης ενίσχυσης της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων. Κεντρικό ρόλο στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων παίζει η ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων απασχολησιμότητας, οι οποίες αποτελούν το θεμέλιο της μορφής. Αυτές οι δεξιότητες, σε συνδυασμό με την πρόσβαση σε ποιοτική εκπαίδευση, ισχυρές ευκαιρίες κατάρτισης και συνεχή υποστήριξη της μάθησης, είναι απαραίτητες για να εξασφαλίσουν τα άτομα αξιοπρεπή εργασία και οι επιχειρήσεις να καινοτομήσουν και να ανταγωνιστούν στις παγκόσμιες αγορές.

Οι εργοδότες αναζητούν όλο και περισσότερο υποψηφίους που διαθέτουν βασικές δεξιότητες απασχολησιμότητας που υπερβαίνουν την τεχνική εξειδίκευση. Μια έκθεση της McKinsey, η οποία εξέτασε στοιχεία από εννέα χώρες, αναδεικνύει ένα σημαντικό κενό: λιγότεροι από τους μισούς εργοδότες (43%) είναι σε θέση να βρουν εργαζόμενους εισαγωγικού επιπέδου με τις απαραίτητες δεξιότητες. Αυτή η διαφορά υπογραμμίζει την ανάγκη για ένα ευρύτερο σύνολο δεξιοτήτων που περιλαμβάνει όχι μόνο τεχνικές ικανότητες αλλά και κρίσιμες βασικές δεξιότητες για την απασχολησιμότητα.

Για τα άτομα που εισέρχονται στην αγορά εργασίας, βασικές δεξιότητες όπως η αποτελεσματική επικοινωνία, η ομαδική εργασία και η επίλυση προβλημάτων είναι ζωτικής σημασίας για την εξασφάλιση και τη διατήρηση της απασχόλησης. Η αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου και η ικανότητα αξιοποίησης των ευκαιριών μάθησης βοηθούν τα άτομα να μεγιστοποιήσουν την παραγωγικότητα και την απόδοσή τους, είτε στον εργασιακό είτε στον ακαδημαϊκό χώρο. Οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας και επικοινωνίας είναι απαραίτητες για την αποτελεσματική συνεργασία με άλλους, ενώ οι ικανότητες επίλυσης προβλημάτων επιτρέπουν στα άτομα να προσεγγίζουν και να ξεπερνούν τις προκλήσεις συστηματικά.

Από τη σκοπιά του εργοδότη, οι εργαζόμενοι με ισχυρές βασικές δεξιότητες είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για να προσαρμόζονται στις αλλαγές στον εργασιακό χώρο, οδηγώντας σε αυξημένη αποδοτικότητα και καινοτομία. Οι δεξιότητες αυτές μειώνουν το χρόνο που απαιτείται για την προώθηση των προϊόντων στην αγορά, ενισχύουν την ικανότητα γρήγορης μάθησης και βελτιώνουν τη συνολική απόδοση. Οι εργαζόμενοι που διακρίνονται για την επικοινωνία, την αυτοπεποίθηση, την επιμονή και την παρακίνηση συμβάλλουν σε ευέλικτα εργασιακά περιβάλλοντα, ικανά να προσαρμόζονται στις τεχνολογικές εξελίξεις και τις οργανωτικές αλλαγές. Τελικά, οι εργοδότες αναζητούν ολοκληρωμένους υποψηφίους που διαθέτουν τις κοινωνικές δεξιότητες για αποτελεσματική συνεργασία, συνεχή μάθηση και προσαρμοστικότητα.

Στο Employ Me Project, αναπτύξαμε μια Εργαλειοθήκη για τους εργαζόμενους νέους, και μαζί με την Virtual Academy, σχεδιάσαμε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κατάρτισης που στοχεύει στην ενδυνάμωση των νέων επαγγελματιών για την ανάπτυξη αυτών των 10 βασικών βασικών δεξιοτήτων. Μέσω διαδραστικών ενοτήτων και παιχνιδιών που προσφέρει η Virtual Academy, οι συμμετέχοντες μπορούν να εμβαθύνουν στην κατανόηση των βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται για να ευδοκιμήσουν στη σημερινή ταχέως εξελισσόμενη αγορά εργασίας.

Στην ουσία, η γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των δεξιοτήτων που χρειάζονται οι εργοδότες και εκείνων που είναι διαθέσιμες στην αγορά εργασίας είναι ζωτικής σημασίας τόσο για την ατομική επιτυχία όσο και για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Δίνοντας προτεραιότητα στις βασικές δεξιότητες απασχολησιμότητας μέσω στοχευμένων προγραμμάτων κατάρτισης, όπως το πρόγραμμα «Employ Me», μπορούμε να προετοιμάσουμε καλύτερα τους νέους επαγγελματίες για τις απαιτήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.